众多外籍人士在美国工作时都少不了一张不起眼的EAD工卡，别以为这张卡片不重要但里头潜藏着众多有价值信息。

大伙儿真的看懂了EAD卡了吗？你了解卡上的Category如何分类的吗？你知道什么情况下需要立刻用到工卡，有的情况下暂时不要用吗？平常在为小伙伴们答疑解惑时，我们看到许多情况下某些公司的HR也搞不懂EAD工卡的秘密，有的情况下甚至会引发某些完全可以杜绝的意外情况...

令天小编就来和大伙儿聊聊EAD工卡的相关信息。

EAD，是工作许可employmentauthorizationcard的缩写，简称：工卡。工卡的具体种类可以细分很多，怎样判断工卡种类呢？需要看EAD卡正面一个以字母开头＋数字的一条组合。

比如：(C09)是婚姻绿卡申请审理过程中获得的工卡，(C26)为H-4在其H1B配偶获得I-140批准以后获得的工卡，(A18)为跨国公司内部调职员(L-1)的配偶／子女，(C03B)为常规F1OPT，(C03C)为STEMF-1学生OPT，等待审理中的政治庇护者为(C08)……等等

虽然EAD工卡细分为许多种类，但特定情况下是无需EAD工卡的，比如H-1B、L-1、O-1等这类工作签证。

H-1B签证允许“双重意图”(dual intent)，即移民和非移民意图可以同时存在。建议大家不要轻易放弃其中任何一方面，特别是在绿卡申请整个流程没有完全结束之前，如果使用了EAD卡工作，就被认为放弃了原本的H-1B 身份, 而处于I-485 pending身份。

H-1B签证容许“双重意图”(dualintent)，即移民和非移民意图可以一同存在。提议大家不要再随便放弃当中任何一方面，尤其是在绿卡申请一整个步骤沒有完全完毕之前，倘若采用了EAD卡工作，就被指出放弃了原本的H-1B个人身份,而处于I-485pending个人身份。倘若个人身份调整被拒绝，则立刻丧失在美合法个人身份；而再加上曾申请有移民倾向的I-140，之后再想申请其他非移民签证，如F-1、B-2等很可能被大使馆拒签。

如果未运用EAD卡，就算I-485被拒，申请人仍能维持其H-1B个人身份并在个人身份有效期限内停留在美国。因而，H-1B个人身份持有者倘若工作平稳，不想跳槽，期待继续保持H-1B个人身份的，可以先不采用EAD。在确定正式放弃非移民个人身份之前，提议大家应当先资询自己的移民律师，解析清楚自己状况之后再做决定。

美国现行政策要求，12个月OPT的失业累积天数不可以超出90天，36个月的OPT失业累积天数不可以超出150天。倘若失业天数超出了这条上限，F-1身份就会被当做无效。

由于这几年反复无常的疫情致使留学生很有可能变成失业高发区，因此移民局也特意督促留学生及高校国际学生办公室要及早做好OPT申报，尤其是OPT失业申报。

移民局提醒：倘若F-1留学生个人就业信息发生任何的变化，务必在10天内上报学校国际留学生办公室，而学校国际留学生办公室务必在21天以内在SEVIS系统中实现更新。移民局特别强调的“变化”主要指的便是更换雇主和失业。