特朗普政府计划修改H-1B工作签证的审批规则，未来将优先处理高薪外籍专才的申请。有专家表示，新安排将影响海外学生毕业后留美工作。

综合霍士新闻与加州《圣荷西信使报》报道，国土安全部28日公布拟议中的H-1B签证新规则，未来将优先处理薪酬较高的签证申请人。部门一名官员向媒体表示，这次改例反映，特朗普政府将持续改革移民制度，在发展经济之余不忘保护本国工人。

根据原有规定，政府每年为H-1B签证设有8.5万个名额，国安部收到申请后，会以随机抽签方式筛选，然后再个别审查每宗申请。但根据新修订，国安部会将按照薪酬水平，把申请者分为4个级别，其中第4级最高，第1级最低，高薪级别的个案可以优先申请，当局处理所有第4级申请后，才会开始处理第3级申请，然后以此类推，直至所有名额用完为止。新规定在联邦公报刊登后，将接受30天的公众评议。美国H-1B签证

为什么将薪酬和签证名额挂钩？

在过去10年间，每年的H-1B签证申请均超出限额，新规目的是希望把资格留给高薪的申请人。

数据显示，在2019年度，60%的H-1B签证职位属于最低的两个薪酬级别，申请人的收入也均低于国民的工资中位数。政府预料，修订的规则落实后，最低薪酬级别的申请人将几乎不会获发签证，而第2级别的申请人成功率只有75%。官员承认在这个制度下，申请者的薪酬愈高，获批签证的机会也愈高。美国H-1B签证

多年来不少舆论批评，原本为高技术产业而设的H-1B签证被滥用，科技公司反而以此引进廉价劳工，取代本土工人并且压低工资。支持H-1B签证计划的人士则认为，措施可以吸引人才，填补本土劳动市场的缺口。

美国政策全国基金会行政总监安德森（Stuart Anderson）表示，这次新修订落实的话，意味今后的H-1B签证将留给有丰富经验的外籍专才，初投身职场的人难度较大，海外学生毕业后留美的机会也会减少。霍华德大学（Howard University）的教授希拉（Ron Hira）则表示，此举将迫使企业提高待遇，借此继续引入专才。